山东能源激励煤矿 减少井下作业人数

版次:m1    作者:高文静,姜玉泰来源:    2019年02月02日

山东能源激励煤矿

减少井下作业人数

本报讯 记者高文静 通讯员姜玉泰报道 近日,山东能源集团制定下发了《深入推进“一提双优”建设激励办法(试行)》(以下简称《办法》),激励在安全生产工作中作出突出贡献的单位和人员。

《办法》规定了激励范围与标准,对取消夜班生产的井工开采煤矿奖励30万元至50万元。对煤矿井下作业限员标杆单位,依据煤矿生产能力和限员人数分别进行激励:生产能力≤60万吨/年,矿井单班作业人数不超过50人的,奖励100万元;60万吨/年<生产能力<120万吨/年,灾害严重矿井单班作业人数不超过100人的,或其他矿井单班作业人数不超过80人的,奖励200万元;120万吨/年≤生产能力<300万吨/年,灾害严重矿井单班作业人数不超过200人的,或其他矿井单班作业人数不超过100人的,奖励300万元;生产能力≥300万吨/年,灾害严重矿井单班作业人数不超过300人的,或其他矿井单班作业人数不超过200人的,奖励500万元。对推进煤矿机器人研发应用,在临时支护、钻锚、超前支护、充填、巡检等方面率先取得突破的,根据使用效果奖励10万元至20万元。对在安全生产领域被山东能源集团树标、对标,重点推介的煤矿、项目或工程等,奖励10万元至50万元。

取消夜班生产指的是0点至6点采煤夜班生产,申报时稳定运行时间不少于1个月,自开始实行之日起,取消夜班天数不少于矿井实际生产天数的80%。