让基层干部有时间有精力做实事

版次:m2    作者:何永丽,陶冉,王超群,孙枫凯,吴玉华,任志青,高文静,王刚,洪浪,张国伟,王敬华,李金玲,周智新,蔡青,王宇甜来源:    2019年03月14日

让基层干部有时间有精力做实事

——《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》引发强烈共鸣

全国政协委员、国家能源集团总经理凌文

经济转型升级需要凝心聚力谋发展,希望可以减少形式主义的检查和没有太大必要的调查,让我们集中精力做好工作

全国政协委员,中国铁路工程集团党委书记、董事长李长进

现在企业中高层领导每年三分之一的时间在开会,建议多采用电视电话、网络视频会议等形式,严控会议时间,少说空话、套话

全国政协委员、华润集团董事长傅育宁

基层减负有利于调动人员积极性,是应对经济下行挑战非常重要也是很有意义的一件事情,希望能够尽快落实

全国人大代表、河南能化集团永煤公司车集煤矿电工高级技师游弋

这能够有效减少基层单位负担,将有限精力用在解决实际问题上,把基层干部想干事的时间让出来

全国人大代表、淮北矿业集团朔石矿业西部井机电科高级技师杨杰

煤矿安全管理来不得半点虚假,但由于检查太多,甚至有的煤矿采取造假的方式,真正用于干工作的精力很少,给安全生产带来重大隐患

习近平总书记专门作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》一经发出便在煤炭行业引起强烈反响,从全国两会代表委员到一线班组长,大家纷纷表示,《通知》措施明确,符合基层实际,切实为开展基层工作打了一针强心剂,激励广大干部崇尚实干、担当作为。

为基层松绑减负,让干部有干劲

社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。煤炭人应打破形式主义的禁锢,干出新时代煤炭新天地。

全国政协委员、国家能源集团总经理凌文说:“我们企业正努力在第一季度业绩创新高,为全年业绩实现较好增长,为经济转型升级打好基础,这个时候就需要我们凝心聚力谋发展,希望可以减少形式主义的检查和没有太大必要的调查,让我们集中精力做好我们的工作。”

全国政协委员、华润集团董事长傅育宁表示,基层减负有利于调动人员积极性,是应对经济下行挑战非常重要也是很有意义的一件事情,希望能够尽快落实。

“这一政策的出台,我认为非常及时、非常必要、非常迫切,能够有效减轻基层单位的负担,能够将有限的精力用在解决实际问题上,能够让基层干部留出一定的时间指导现场,尽量不开会,必要时开短会、开简会,讨论会放在班组车间。”全国人大代表,河南能化集团永煤公司车集煤矿电工高级技师、游弋创新工作室主任游弋说。

全国人大代表,淮北矿业集团朔石矿业西部井机电科高级技师、杨杰讲堂主任杨杰表示,这一政策的出台对于煤矿来说很及时。他说,煤矿安全管理来不得半点虚假,但由于检查太多,并且还要留痕,所以要用很大精力去陪检,甚至有的煤矿采取造假的方式,真正用于干工作的精力很少,给煤矿安全高效生产带来重大隐患。

看到《通知》,山西阳煤地产集团董事长闫守成的第一感觉就是欣喜:“条条措施都很精准,反映了基层的呼声,讲到了基层干部的心坎上!”闫守成表示,近年来,阳煤地产集团在会风文风的转变上做了很多工作,今后将进一步优化,力求精干、务实。在会风方面,能够合并召开的不再另行安排。在文风方面,将持续减少发文数量、压缩文件内容。

陕西建安工程监理有限公司综合部副部长梁英针对煤炭等行业的监理工作,深有感触地说:“对于近期提出的为基层减负问题,我个人觉得说到了心里,现在的形式主义是热衷于喊口号、作报告、写总结等花样迭出,似乎人人都在忙,忙开会、忙讲话、忙研究、忙学习,看似忙忙碌碌,实则收获寥寥。越是这样忙,越是阻碍干工作、搞专业。”

黑龙江龙煤集团鸡西矿业公司党委副书记、纪委书记张广君表示,形式主义的表现形式虽然不尽相同,但啃噬的都是企业职工群众的获得感幸福感,影响的是企业的凝聚力,“当前,中央已经从顶层设计上提出了要求,身为企业干部,我们更应该加快落实,让干部轻装上阵,有尊严、有干劲地去干事创业”。

聚焦重点问题,把工作落到实处

《通知》围绕为基层减负,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象等方面,提出了一些务实管用的举措,为基层减负指明了方向。

全国政协委员,中国铁路工程集团党委书记、董事长李长进表示,当下存在太多形式主义的现象:文件多、会议多、考核过频,企业中高层领导每年三分之一的时间在开会。对此,他提出了几点建议:一是多采用电视电话、网络视频会议等形式。部分规模大的企业,没有必要每次都把上百人集中到一个地方开会,这样也能减少会议支出。二是严格控制会议时间,言简意赅传达会议中心思想,能一人讲清楚的事情不要让多人重复说,少说空话、套话。三是同一部委不同部门的考核,最好集中组织,能合并的合并。优化考核流程,缩短考核时间,不要干扰企业的正常工作。如无必要,个别考核可以延长为三年一次。

兖矿集团南屯煤矿党委书记、副矿长刘文保说:“我们把党建、宣传、党风建设和反腐倡廉、工会、信访、综治等工作全部纳入党组织工作责任考核,实行综合检查,从源头上避免了重复检查、多次检查。”

“干部必须重点解决责任感、使命感不强,标准不高、能力不足问题,以确保能够增强适应新时代的本领。”冀中能源峰峰集团企业管理部的张永军说。

“作为一名班队长,我要面对的大会小会很多,班组有班前会、班后会、班务会、班委会,科区有安全办公会、安全例会、理论学习会、各类培训会议、文件精神传达会等,有些会议还需要拍照、签字留痕。我们需要从条条框框中解放出来,把更多的精力投入到现场管理上。”淮北矿业集团涡北煤矿建工区掘进班班长张峰说。

陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿综采一队队长马龙涛希望能破解形式主义问题,将各类检查能整合的整合到一起,检查重点要放在工作成效上,不能以资料论英雄,要重“绩”不重“迹”。

“作为基层单位管理人员,我非常赞同。对煤矿一线区队来讲,抓好安全生产是头等重要的大事,要求区队必须集中主要精力放在如何抓好质量标准化建设,打牢安全基础方面。”山东能源肥矿集团曹庄煤矿掘进区区长马成伟说。

“《通知》下发以后,我们矿党委迅速出台了相关措施,提出了要让干部减轻负担,轻装上阵,原来需要区队正职参加的大会小会现在变成按需参加或视频会议。我认为,这样的减负才能让基层干部在工作上更好地担当作为,这样的减负值得点赞。”同煤集团同忻煤矿综采队队长刘迁说。

(记者何永丽 陶冉 王超群 孙枫凯 吴玉华 任志青 高文静 王刚 通讯员洪浪 张国伟 王敬华 李金玲 周智新 蔡青 王宇甜采写)