中马村矿畅通 职工职业通道

版次:m2    作者:宋国兴来源:    2019年03月14日

中马村矿畅通 职工职业通道

本报讯 “去年至今,全矿先后培养出35名高级技师,120多名专业技术人才在工作中能独当一面,8名优秀技能人才被提拔为区队长、党支部书记。”3月8日,河南能源化工集团焦煤公司中马村矿人力资源部负责人介绍。

中马村矿建立后备人才管理数据库,每年组织对35岁以下技术员或中层干部进行一次“推荐、考察、择优、公示”的民主考核和选评工作,畅通管理、技术、技能“W型”职业发展通道,为各类人才实现梦想提供了路径。

此外,该矿通过“请进来、走出去”等方式,把专家请到矿上对干部职工进行技术培训;每季度组织技术人员到淮南矿业集团等兄弟单位参观学习;每季度开展一次“管理创新、技术创新”评比,助推技术人员成长。

据统计,2018年该矿上报各类创新项目56项,其中5项被评为集团创新项目一等奖和二等奖,共创效320余万元。(宋国兴)