实施执法业绩 量化考核制度

版次:m4    作者:高文静来源:    2019年03月14日

山东煤监局

实施执法业绩 量化考核制度

本报讯 记者高文静报道 去年以来,山东煤矿安全监察局研究制定了60项改革创新举措,印发了《关于进一步加强煤矿安全监察执法促进煤矿企业主体责任落实的实施细则》,并明确强化实施了监察执法63项措施,收到了良好的效果。

据了解,山东煤监局通过实施监察执法业绩量化考核制度,对监察员在监察执法过程中开展的隐患查处、开具行政罚款单、停止作业等工作进行量化考核积分,根据积分实施评选金牌监察员、给予监察员黄牌警告等奖惩措施,并将考核结果与监察员年度评优、提拔任用挂钩。去年,该局共授予金牌监察员51人次,给予监察员黄牌警告21人次。

据了解,山东煤监局抽调专业骨干力量组成执法预审组,专职开展监察执法预审工作,与监察执法业绩量化考核对接,防止监察员乱处罚、滥用权等行为发生。去年,执法预审组共下达预审意见书448份,提出问题151个、建议112条。

与此同时,山东煤监局持续推进监察执法信息化建设,全面推广应用监察执法系统,加快事故风险分析平台项目建设,启动矿用设备监察管理系统建设。

此外,山东煤监局还成立了监察执法组、内业组,将监察员的执法业绩纳入量化考核,调整优化机关处室职责,明确执法组、内业组、执法预审组的职责归属。