山能枣矿蒋庄矿:优化劳动组织力促减员增效

版次:m2    作者:范敏来源:    2019年04月13日

山能枣矿蒋庄矿:优化劳动组织力促减员增效

本报讯 笔者近日获悉,山东能源枣矿集团蒋庄矿对采掘6家单位进行了劳动组织调整,抽调精干力量从事采掘直接生产,富余人员合理充实到新成立的两家综合服务工区从事巷道维护等临时性工作。

“实施采掘劳动组织优化整合以来,各单位通过成立包保组、下派工作组、三大员跟班盯靠等措施,保证了人员调整后的平稳过渡。”该矿综采办主任孔文革说。

今年初以来,蒋庄矿以“精工高效”为目标,严格按照枣矿集团要求,实施了采掘劳动组织优化整合,以减员提效。

“目前各家单位运行平稳,采掘工效大幅提升,为下一步单班入井限员200人的实施奠定了基础。”该矿采煤副总工程师张子强说。

该矿综掘工区采用“三六制”作业方式,工区人数由原来的154人减至93人,单迎头作业不超过8人,每头定编29人。该区队各迎头均实现了胶带机集中控制,原6部胶带机需安设6名职工进行开启,目前仅需2人就可操作。

“全面优化劳动组织以来,我们班组出勤率平均可达90%,配合更默契。以前我们在生产的同时,还得抽调专门力量从事设备安装撤除等工作,现在只需专注抓好生产就可以了。”该矿综掘工区区长胡胜飞说。

贾传洪是原综采一区一名支架工,因工作面实现无人值守,转岗到采煤综合服务工区做后勤。“我调入综合服务工区后,6小时工作制,劳动强度降低,心里也轻松多了。”贾传洪说。

该矿在2018年彻底取消采掘夜班作业后,经过此次调整,为进一步构建更为精干高效的劳动组织体系奠定了基础。(范敏)