培养接地气的 智能化人才

版次:m2    作者:王军来源:    2019年06月11日

培养接地气的

智能化人才

——淮北矿业集团专业技术人才培训基地建设侧记

王军

日前,安徽淮北矿业集团杨柳煤业1075综采工作面来了一位特殊学员。他在现场看到,随着“三机”启动,采煤机和液压支架开启自动化采煤模式,煤浪翻滚而下,壮观的工作场景令他震撼不已。

这位学员叫杨永岳,是朱庄矿综采一区的技术主管。他能到杨柳煤业学习,得益于淮北矿业集团的一个创新举措:挂牌成立专业技术人才培训基地。像杨永岳这样来到智能化开采专业培训基地脱产学习1个月的,还有其他矿井的4名技术人员。

随着煤炭开采智能化水平的不断提高,淮北矿业集团对专业技术人才的知识结构、综合素质、能力水平提出了更高要求。为此,淮北矿业集团在矿区选取了具有较强管理基础、较大技术优势的6家单位,作为专业技术人才培训基地。

继淮北矿业集团专业技术人才瓦斯治理专业培训基地在芦岭矿揭牌后,智能化开采、机电运输2个专业培训基地分别在杨柳煤业、许疃矿揭牌。至此,第一批次3个专业技术人才培训基地都已挂牌开班。据悉,今年淮北矿业集团还将分别在朱庄矿、朱仙庄矿、孙疃矿建立水害防治、防灭火、地质勘探专业培训基地。

作为瓦斯治理专业培训基地承建单位,芦岭矿地质条件复杂,自然灾害严重,属于煤与瓦斯突出矿井,矿井在治理灾害的同时,积累了丰富经验。该矿矿长李敬佩介绍,芦岭矿瓦斯实验室依托中国矿业大学煤矿瓦斯治理国家工程研究中心、重庆煤炭科学技术研究院的师资力量与技术支持,在瓦斯灾害治理及人才培养上日趋完善。

“我在芦岭矿学习了3周,分别在防突区、瓦斯办、通风区各轮训1周,在技术设计、措施编制以及新工艺、新装备的使用方面,开阔了眼界,增长了见识。”神源煤化工防突区副区长赵伟说。

许疃矿是淮北矿业集团主力矿井之一,近年来在加强PLC高技能人才培训方面,涌现出了以杨庆为代表的一批优秀的专业技能人才。为了充分发挥该矿独特的技术优势,淮北矿业集团在此成立了机电运输专业培训基地。

许疃矿党群工作部部长王士峰介绍,根据学员需求,目前,5名学员分别被安排学习主井提升、安全供电、PLC模拟实验、井下弱电管理等知识,并于每周二参加管理技术人员大讲堂培训,每日与所在单位的“师傅”同上同下,每周开展一次座谈交流,分享学习工作体会。

在培训基地建设上,淮北矿业集团明确要求承建单位配齐硬件,配强软件,对承建单位实行动态管理,建立学员评价、单位自评、集团测评三位一体评估体系,加强考核评估。