杨庄矿:“党员说事室”说出新气象

版次:m3    作者:王军,穆子明来源:    2019年07月11日

杨庄矿:“党员说事室”说出新气象

王军 穆子明

日前,笔者走进安徽淮北矿业集团杨庄矿大门,往右手方向走一百来米便看到“党员说事室”五个大字的匾额,格外引人注目。

杨庄矿的“党员说事室”房间虽然不大,但陈设格局十分规范。墙上张贴着“话有地方说,理有地方讲,事有专人办”的标语。会议桌上,放着党员说事工作笔记本,记录着党员和职工反映的问题及处理情况。

在这里,“说办就办”“出谋划策”“诫勉约谈”“轻松一刻”……一张张席卡整齐地排列着。杨庄矿党委工作部、纪委、办公室、工会、经营管理部每天安排1名人员轮流值班。

着眼于解决问题

杨庄矿“党员说事室”成立4年来,着眼于解决问题。

“党员说事室”坚持首问负责制、跟踪落实制、限时办结制和办结回复制,要求值班人员根据实际情况联系相关负责人参与,确保每名职工所反映的意见和建议或者问题,都能够记录清楚、落实到人、反馈到位。

回想起第一次来到“党员说事室”的情景,综掘二区“80后”职工赵猛猛记忆犹新。

由于常年在井下作业,同事普遍反映防护口罩和滤棉不够用,赵猛猛作为一名党员,抱着试试看的态度来到“党员说事室”。赵猛猛反映问题的当天下午,值班的矿领导就现场办公,解决了防护口罩的问题。

自从有了“党员说事室”,矿上党员和职工的意见、要求与呼声,值班干部听得到,能当场解决的予以当场解决,一时无法解决的困难和问题或者企业管理方面的意见和建议,及时报告矿党委,经研究讨论后,及时解决。

今年初,不少职工到“党员说事室”反映单身宿舍的无线网问题,经与当地通信部门沟通,最终实现了职工宿舍的无线网络全覆盖。今年3月,运输区党支部书记袁细柱反映,该区播放安全事故案例的电脑屏幕小,年纪大的职工看不清,建议为基层会议室配备投影仪。此建议受到矿党委的高度重视,立即安排矿职教部门进行落实。4月上旬,各生产单位全部用上了投影仪。

党支部的凝聚力提升了

为确保“党员说事室”的说事效果,杨庄矿还专门开通了热线电话:4906440,寓意“事事灵”,搭建了党员说事QQ群、先锋队之声微信群。

在QQ群里,一些干部职工反映矿职工食堂早餐供应的花色品种少。第二天,职工食堂就有了包子、油条、鸡蛋饼、水烙馍、豆浆、油茶等丰富的早餐可供职工选择。

在微信群里,部分党员反映党员活动日学习多、活动少。各基层单位党支部积极采纳建议,创新开展了“主题党日+红色教育”“主题党日+进家门、暖人心”“主题党日+读书分享会”“主题党日+技术比武”“主题党日+经典诵读”等丰富多彩的活动,丰富了党员的政治生活,增强了党员的意识,党支部的凝聚力得到了明显提升。

截至目前,集体说事包括每月邀请一个党支部所有党员集中说事、半年召集党支部书记座谈说事、季度开展“三违”党员约谈帮教、年度“问题党员干部”约谈诫勉谈话等87次,

“党员说事室”、QQ群、微信群大小说事800多次,收到职工反映问题及建议近2000条,问题解决率达到90%以上。

“杨庄矿1966年投产开采,至今走过了五十三个年头,正因为是老矿,历史遗留问题比较多,过去我们是上访大户,现在基本做到了‘零纠纷、零上访’。”杨庄矿党委负责人表示。