永葆奋斗青春的“高龄”战队

版次:m6    作者:窦鑫龙来源:    2019年07月11日

井下工作场景

安撤工程三队部分职工合影

永葆奋斗青春的“高龄”战队

——记兖矿集团兖煤矿业工程有限公司安撤工程三队

窦鑫龙

采煤工作面形成前,他们是负责安装调试的“排头兵”;工作面停采后,他们是负责回收综机设备的“搬运工”,他们周而复始地重复着这样的工作,每天和几十吨重的钢铁设备打交道。这就是兖矿集团兖煤矿业工程有限公司安撤工程三队的工作内容。

该队是兖矿集团八支专业化安撤队伍的其中一支,职工平均年龄47岁,是名副其实的“高龄”安撤队。虽然他们年龄偏大,却始终保持着“青春活力”,在多次急难险重任务中攻坚克难。

他们勤奋好学、永不懈怠,

是奋勇争先的团队

安撤工程三队全队118人,50岁以上的职工45人,35岁以下的职工仅有20人。

据安撤工程三队党支部书记王桂灵介绍,该队职工勤奋好学,喜欢钻研业务知识,队里有集团优秀技能人才3人、高级技师5人、技师32人、高级工25人,获专业技术职称的占全队职工57%。“活到老学到老”,在安撤三队职工身上得到了充分体现。

2014年年初,兖矿集团领导果断作出决策,成立专业化安撤队伍,锻造高精尖安撤人才。安撤三队由鲍店矿综采安装工区划转而来,这些安撤老兵始终坚守在井下一线奋勇争先,创造了一项又一项辉煌的业绩。

5年多来,该队转战山西、陕西、内蒙古和集团本部多个矿井,承担了40多个工作面的安撤任务,全部按期完成,9次获公司特殊嘉奖。其间,他们杜绝了轻伤及以上人身事故,实现了连续安全生产,在2019年矿业工程公司安全质量评比中,一直名列前茅,并连续2次获得第一名的好成绩。在2019年表彰大会上,该队生产一班被评为公司“百优”安全生产班组,安撤三队被评为矿业工程公司先进区队。

他们团结一致、迎难而上,

是艰苦奋斗的团队

谋事一盘棋,就能心往一处想,劲往一处使。该队成员多年在井下一起摸爬滚打,建立了深厚的感情,成为“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的安撤铁军。

2015年10月,该队接到了山西天池煤矿405工作面撤除和402工作面安装两个任务,当时该矿处于停产状态,能否按期完工直接影响到生产接续。冬天,当地最低气温零下17摄氏度,因是高瓦斯矿井,需加大通风量,井下异常寒冷,且多处积水深达1米,这些高龄职工二话不说,全都脱掉棉袄跳到冰水中工作。经3个多月奋战,大家同心协力,共克难关,提前完成任务,保证了矿井生产接续。其间,多数职工没能休班回家。队长陈明信母亲去世,也没来得及见上最后一面。

2018年,山东菏泽赵楼矿3304工作面撤除,由于防灭火压力大,计划工期仅为52天,在当时被称为不可能完成的任务。在进入工作面的地方,局部地段已把转载机压死,人员只能匍匐通过。有的区域已达到37摄氏度高温,为防灭火,要不停往老空区注射防火材料,该材料滴到衣服上衣服烧坏,滴到皮肤上发红、起泡,个别皮肤敏感的职工胳膊出现溃烂。在这种情况下,他们携手艰苦奋斗49天,提前3天完成任务,得到矿方好评。

他们不惧挑战、敢于担当,

是能打胜仗的团队

今年,兖矿集团本部首个全智能工作面鲍店矿7302工作面安装任务又交给了安撤三队。7302工作面切眼呈扇形布置,采用360度大角度旋转开采工艺,设备多、配型大,新增智能化控制系统,搭接方案特殊,是集团本部矿井首例。由于缺少经验指导,很多工作都是摸着石头过河。

面对新设备、新工艺,队员们不惧挑战、勇于担当。该队队长、技术员、工班长“三级包保连挂”,全体干部职工扑到井下一线,管理人员连续下井跟班,带头指挥作战,一下一上就是12个小时。

该队加强与服务矿井的沟通协调,做好学习培训工作,引进南京石诚DQD-20气控单轨吊系统,轨顺切眼口回收滑板及支护材料,主运轨道运输支架,避免支架和滑板“排队”运输,实现综机设备“进出分流”。

该队从细化工作流程入手,划分区域“作战单元”,实施“挂图作战”,按照“一个岗点、一套人马、一抓到底”的工作机制,发挥技能骨干“尖刀班”作用,以点带面,连线成片,迅速攻克电液控制系统安装、水质净化、管路保护等多项技术难关,高质量完成工作任务。

就是这一群安撤老兵,有着奋勇争先的闯劲儿,有着能吃苦、敢打胜仗的韧劲儿,交上了一张又一张令人满意的答卷。

核心阅读

兖煤矿业工程有限公司安撤工程三队职工平均年龄47岁,是名副其实的“高龄”安撤队。在多次急难险重任务中,该队攻坚克难,凭借着奋勇争先的闯劲儿和能吃苦、敢打胜仗的韧劲儿,交上了一张又一张令人满意的答卷。