以身作则 做好榜样

版次:m6    作者:邓广伟来源:    2019年07月11日

山东能源枣矿集团田陈煤矿皮带工区副区长

邓广伟

以身作则 做好榜样

“喊破嗓子,不如做出样子”,这是我担任副区长多年的切身体会。我认为,只有以身作则、言传身教、身先士卒、从我做起,树榜样,做表率,才能有效地团结和带领好职工完成各项工作任务。 台上一片掌声,台下一片嘘声。究其原因,不是没有工作能力,也不是没有进行严格管理,而是把自己定位在了严格管理之外,要求别人做到的自己没有做到。 熟悉我的人都知道,我在安全管理中很“较真儿”。我认为,现场有天大的事,也不能大过安全。有一次,一名职工U形卡没上紧,按规定扣除10分。有人觉得我太严格,说:“又不是安监处发现了,工区发现就算了……”但我还是坚持原则扣了工分。我说:“今天我放过了,明天谁再上不紧怎么办?安全没小事,希望大家遵守规定。”对别人严格要求,对自己也不例外。有一次,由于下班时处理皮带故障,我没有检查好工程质量,造成一根锚杆外露太长,正常这种情况要扣10分,但我身为管理人员应该加重罚,于是让当班班长扣了自己30分。我觉得,只有这样才能当好职工表率,起到立竿见影作用。多年来,我带领的班组从没出现过任何事故。 工作之余,我经常会和其他工友探讨工作中存在问题的解决方案,并在解决问题过程中不断创新。我先后改造了“皮带机驱动部皮带出钢丝自动报警装置”“皮带储带仓防异物掉落自动清除装置”“可调式涨紧车防跑偏装置”,延长了皮带设备的使用寿命,降低了职工的劳动强度和材料费用的投入。 针对皮带工区皮带战线长、设备老化多、维修量大等实际,为抓好节支创效工作,我创新实施了“材料实名工作法”。对回收的材料、废品废件在井下清点数量,实名制回收上交验收。

(邓广伟/口述 梁晓彤/整理)