小白杨们的“苦与乐”

版次:m6    作者:杜爱军,张翔 来源:    2019年09月07日

探亲矿嫂在调度室与井下工作的丈夫进行实时对话

探亲的孩子在调度室听讲解员介绍仪器用途

▲探亲矿嫂和职工在机场合影

◀一名职工和妻子见面后自拍留念

矿区民生问题调查(两地分居篇6)

2004年至今,一批批职工从山东能源新矿集团本部来到新疆,他们就像荒漠上的一棵棵小白杨,开启了异地创业征程,与家人过起两地分居生活。或为了生活,或为了个人长远发展,异地工作与生活的个中艰辛,唯坚守者自知。

小白杨们的“苦与乐”

——山东能源新矿集团伊犁能源公司矿嫂新疆探亲行活动侧记

通讯员 杜爱军 本报记者 张翔

伊犁能源公司

员工异地分居基本情况调查

1.目前企业职工人数:

1710人

2.男女职工比率:

男职工:1558人,占比91%

女职工:152人,占比9%

3.已婚未婚职工比率:

已婚:1554人,占比90.8%

未婚:156人,占比9.2%

4.职工年龄分布:

18—25岁:67人,占比3.9%

26—35岁:406人,占比23.7%

36—45岁:497人,占比29%

45岁以上:740人,占比43.4%

5.学历分布情况:

初高中:1194人,占比69.8%

大专:224人,占比13%

本科:279人,占比16.3%

研究生:13人,占比0.9%

6.本地职工、异地职工占比:

新疆本地:248人,占比14.5%

新疆外部:1462人,占比85.5%

7.职工异地转移情况:

本部企业转移:1161人,占比67.89%

全国公开招聘:549人,占比32.11%

8.职工辞职原因:

异地分居:126人,占比52%

其他:116人,占比48%

9.职工每年探亲假共有()天?

伊犁一矿:

井下职工:一年4次,每次15天

井上职工:一年2次,每次15天

伊犁四矿:45天

秦华煤矿:

井下职工:48天

地面职工:40天

永新煤矿:60天

公司机关:30天

10.职工探亲假能否休满?

全额休:1591人,占比93.04%

1/2天数:106人,占比6.19%

1/3天数:11人,占比0.64%

1/3天数以下:2人,占比0.13%

11.探亲假执行方式:

职工自行选择

12.是否报销探亲路费?

全额报销(伊犁一矿、永新煤矿)

部分报销(伊犁四矿、秦华煤矿)

13.路费报销标准:

火车(伊犁一矿、伊犁四矿、永新煤矿)

其他 (秦华煤矿)

14.是否有家属探亲报销制度?

是(永新煤矿)

否(伊犁一矿、伊犁四矿、秦华煤矿)

15.企业在职工异地分居问题上采取过哪些措施:

(1)每年有探亲假

(2)家属探亲期间安排夫妻房

(3)提倡职工按时休探亲假

(4)鼓励职工动员家属到新疆定居

(5)根据集团公司安排,组织职工家属到新疆探亲慰问

(6)加大探亲假审批力度;举办矿嫂万里行活动,接家属来矿

(7)在合适岗位的前提下安排职工家属到矿工作

(本表由伊犁能源相关部门人员填写)

“老婆,我在这儿!”妻儿一现身,在机场等待多时的吕梁就大声喊了出来。当日和他一起接机的,还有山东能源新矿集团伊犁能源四矿的9名职工。

为了慰问在异地创业的职工,今年7月底,新矿集团工会组织了“千里矿区送祝福,百名矿嫂探亲行”活动。其中,10名矿嫂从山东辗转飞越5000公里,来到新疆的伊犁能源四矿。

2004年4月,新矿集团积极响应国家“西部大开发”战略进疆开发,建设了千万吨级煤矿、世界最大单体的煤制气工程、房地产、装备制造等项目,产业分布在伊犁、喀什、巴州、阿克苏4个地州的9个县市。

2004年至今,一批批新矿集团本部的职工心怀梦想来到新疆,开启了异地创业征程。他们像一棵棵小白杨,驻守荒漠开疆拓土,个中艰辛唯坚守者自知。

“大家都说新疆景色美,有多少人能体会到美景背后创业的不易?”伊犁能源公司党委副书记、工会主席马琳感慨道。

“说到底,都是为了生活更好”

“以前没分开过,没想到一走就是这么远。”从山东到新疆探亲的矿嫂李默玲说。

山东新汶矿区煤炭开发已有百年历史,资源越来越少。伊犁是新矿集团在省外建设的大型清洁能源基地之一,承担产业和人员转移重任。

李默玲的丈夫邵士海,1987年在新汶矿务局潘西矿(现新矿集团万祥矿)参加工作。2012年,新矿集团加快新疆项目建设,邵士海属于万祥矿整建制转移来新疆的第一批人员,“老矿区快采完了,就来了”。

“他们在外挣钱不容易,我们得省着点花。”邵士海到新疆工作7年多,李默玲一次都没探过亲,她说,“去一趟得花好几千元,有这钱干点啥不好呢。”

这次新矿集团组织矿嫂探亲,矿上开始问李默玲时,她说太远不想来。“嘴上说不想,其实心里咋能不想。最后定下要来了,我激动得一宿没睡。”李默玲说。

听到李默玲的话,张纪花笑着说:“至少能看看他们干活的地方是好是孬。这次在调度室看到了井下的情况,和以前比真是强多了。”

张纪花的丈夫李德全也是因为老矿资源枯竭来到了新疆。

“他1990年参加工作,原来在汶南矿工作,现在这个矿快关门了,到新疆也七八年了。”张纪花说,“他们刚到这边时也挺苦的,没有澡堂子,得打水洗澡。我一听就哭了。现在井下都是自动化,吃得也挺好,看完放心了。”

“说到底,都是为了生活更好。”张纪花笑着说,李德全到新疆后第一个月发工资打电话回去时,“激动地都快说不出话来了。”

“家里没啥重活,就是互相牵挂”

与老职工不同,年轻人到新疆来,更多的是为了发展。

孙成磊今年32岁,2012年毕业于山东科技大学采矿专业。他老家在山东泰安,毕业时本打算留在山东工作,后来班主任问他愿不愿去新疆看看。“开始想只是看看,但矿领导非常热情,看完就留下了。”孙成磊说,“新矿条件好,又缺人,感觉发展潜力比较大。”

刚工作时,孙成磊还是个单身汉,“我们班来了4个同学,平时在矿上和在学校差不多,感觉不到孤单,但逢年过节就不行了,特别想家”。

在新疆的第一个春节,孙成磊和小伙伴们一起吃饭喝了点酒。“给家里打完电话,实在绷不住了,抱着文体馆后面的那棵白杨树,大哭了一通。”

吕梁是成家后到新疆的,他也是为了以后有更好的发展。他2012年和刘继美结婚,2015年来到新疆,现在四矿从事机电工作。妻子觉得新疆离家太远,但吕梁想趁着年轻,出来闯闯。

“12月5日是儿子2岁生日,他提前就走了。”刘继美记得很清楚。第一次来新疆,吕梁坐了三天的火车。

儿子今年6岁,刘继美平日得上班,幸亏有公婆帮忙带。她说,家里经济上也没什么压力,主要是孩子需要人照顾。

“孩子越大越想他,每一次回去,他变化都很大。”吕梁说。

孩子大了的也牵挂。“家里没啥重活,就是互相牵挂。”李默玲说,每次丈夫快回家时,她早早就买鱼买肉准备好吃的。丈夫快要离家时,她就觉着“怎么过得这么快”。

距离,在父母心中加速了孩子的成长,也给了小白杨们更大的创业空间。来疆7年,孙成磊如今已是四矿总工程师。与他同批进矿的大学生,已有8人入党,12人走上了中层及以上管理岗位。

“举家来新疆,这一步走对了”

“好山好水好寂寞,鸟语花香饭不香。”在疆创业的职工们常这么开玩笑地形容在新疆的生活。比起异地生活的艰辛,在疆创业者更在意的是对家乡的思念和对家人的亏欠。

按照规定,伊犁能源公司的异地职工每年有30天至60天的带薪探亲假。但因为项目建设工期紧,很多干部职工的探亲假无法休满。2016年春节前,是四矿和配套的煤化工项目试生产前的安装调试关键时期,矿上组织开展了“四大攻坚战”,很多干部职工主动放弃休假坚守岗位,确保了一次试车成功。

“在疆创业的职工,往往在山东的亲人患病、子女就学、家庭出现变故时,无法尽孝尽责,有些人甚至连亲人辞世也未能见到最后一面。”马琳说,“但他们舍小家是为了大家,坚守岗位,无私奉献,毫无怨言。这就是创业职工的可爱之处。”

为了让职工安心创业、扎根新疆,新矿集团在伊宁市区建设了高档生活小区——滨河家园。很多职工把家安置在了这个小区。

伊犁能源公司党群工作部门的一名干部到新疆工作时,儿子成了留守儿童。后来他发现光靠爷爷奶奶带孩子不行,就在滨河家园买了房,全家迁到新疆。今年高考,儿子如愿考上了山东大学。他很是欣慰,觉得“举家来新疆,这一步走对了”。

孙成磊也已经在伊犁安家落户。他孩子出生时早产,眼睛有点小问题,矿上多方联系,让他们去上海的医院做手术。“凌晨去排队挂号,医生一听说是新疆来的,赶紧给安排手术,觉得太不容易了。”孙成磊说,那是他到新疆后感觉最艰难的时期,幸好有矿上帮助。那次手术很成功,孩子长得很好。

据新矿集团工会相关负责人介绍,近年来,随着该集团建设开发重心向省外转移,越来越多的职工远赴内蒙古、新疆等地创业,他们采取了多种措施减轻异地职工两地分居压力。例如,采用“暖心工程+温馨家园”模式,倡导省内老区青年志愿者开展“代理儿女”活动等。近日,该集团正在深入摸底调查,建立档案,让帮扶制度更为人性化、常态化。

与此同时,省外煤矿的生活设施与项目建设同步推进。如今省外各矿都建成了高标准的餐厅、酒店式单身公寓、“温馨”职工探亲房、医务室、理疗室、文体中心等。伊犁能源公司还成立了“天山雪莲”党员志愿服务队,开展“点亮微心愿”服务职工活动,解决职工在就医、就学等生活方面的实际困难。

“下一步,我们能源公司工会将集中力量开展好‘守望树’职工之家创建活动,当好创业职工最温暖最可信的娘家人,将省外基地建成守望相助的幸福家园。”马琳说。

链接

山东能源新矿集团伊犁能源开发有限责任公司(简称伊犁能源)是山东能源新矿集团的全资子公司,全面负责新疆基地煤炭资源开发、转化项目建设,于2005年7月注册成立。截至目前,伊犁能源公司及关联企业从业人员5880人,其中伊犁能源从业人员3400人,在册职工860人。

截至目前,该公司建设了一座年产600万吨规模井工矿井(伊新煤业,即伊犁四矿)及配套年产20亿立方米煤制天然气项目(新天煤化)、一座年产千万吨规模井工矿井(伊犁一矿)、两座年产60万吨改扩建矿井(秦华煤矿、永新煤矿)、一座年产60万吨援建矿井(昭苏煤矿),以及滨河家园、装备制造、新型建材、喀什岳普湖“四厂一基地”等项目,产业分布在南北疆伊犁、喀什、巴州、阿克苏4个地州的9个县市。