设立首席 专业技术职务

版次:m2    作者:陈荣明来源:    2019年09月07日

孔庄煤矿

设立首席

专业技术职务

本报讯 “这个通知,是关于我矿首席专业技术职务申报的。”

“你看,首席工程师按本单位副科级待遇的80%计发各类工资,首席助理享受600元/月津贴,按月在工资中发放。”

近日,中煤大屯公司孔庄煤矿结合实际,制定首席专业技术职务实施办法。

“首席职务主要是为激励专业技术人员而设置,副科及以上管理人员不参加申报选拔。”孔庄煤矿人力资源科专员周阳春说。

该矿明确要求,每一专业可设置首席工程师1名,可配1名至2名首席工程师助理,但每一专业首席职务人员的比率不得超过本专业技术人员总数的30%。

该矿首席职务人员通过个人报名、资格审查和面试答辩的方式产生,由人力资源科牵头实施,主要程序包括公布岗位职数、个人报名申请、资格审查、面试评议、研究决定、结果公示和下文任命。面试评议方面,由总工程师分专业召集有关分管领导、副总及职能部门等负责人组成评鉴小组,听取申报人的竞聘演说,现场提问、答辩、评议并列出推荐顺序。根据评议结果,该矿召开行政办公会议研究决定聘任人选并公示,公示无异议后,下发聘任文件。

“目前,我矿首席专业技术职务主要在采煤、掘进、设计、通防、地质、测量、水文、机械、防冲监测监控和计算机等主体专业申报,条件成熟后,可在经营、党务口推广。”孔庄煤矿宣传科科长周超说。(陈荣明)